Наш блог

11.07.2020 г. мы, совместно с организатором данного мероприятия @ , провели нашу самую крутую, драйвовую и эффектную программу - Квест на катерах по акватории р. Волга для сотрудников компании «АнтенМед».⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
• 5 лет компании «АнтенМед» стоило отметить именно так: с таким настроем, с таким зарядом и с такой энергетикой!⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Это было крутое приключение, которое осталось с памяти у каждого участника. ⁣⁣⠀

В четверг организовали онлайн-активность Детективный квест “Коды доступа” на мероприятии, посвященном корпоративному Дню рождения. Интересные, смешанные чувства, отточка профессионализма и множество инсайтов.⁣⁣⠀

Сначала о хорошем:⁣⁣⠀

❜ Кроме основной трансляции было организовано около 10 разноплановых онлайн-активностей, в которых приняли участие все желающие. Границы онлайн расширяются!⁣⁣⠀
❜ Организаторы быстро реагировали на пожеланию клиентов и подрядчиков, мгновенно нейтрализуя все “мелочи” и шероховатости. Участники находились в постоянном контакте с модераторами всех площадок. Поэтому даже в онлайн - не нужно экономить на модераторах и координаторах!⁣⁣⠀
❜ Отличная и интересная центральная трансляция, связанная с компанией, её ценностями. Хорошее техническое и видео сопровождение.⁣⁣⠀
❜ В нашей игре я увидел максимальную вовлеченность и интерес участников и вопрос: “Кто преступник?” держал джо финала! Спасибо тем игрокам, кто не постеснялся включить камеру и поговорить “в живую”)))⁣⁣⠀

Теперь о конструктивном:⁣⁣⠀

❜ К сожалению в активностях приняло участие не 100% сотрудников, а только небольшая часть. Это показывает, что логистика “куда люди захотят, туда и пойдут” - не совсем функциональна. Лучше заранее открыть запись на игры и активности и приглашать участников записи. И конечно - Многие устали от онлайн! Хотя, те участники, кто были в чате и Zoom-конференции искренне были рады видеть коллег.⁣⁣⠀
❜ Оформление, съемка некоторых активностей заставляли желать большего. И формат “лицо человека перед веб-камерой”, который что-то рассказывает, дает задания и загадки - уже не рабочий, нужны новые онлайн инструменты, интерактивные презентации, игры, возможность человека - самому управлять конференцией и другие фишки.⁣⁣⠀
❜ Сделать онлайн классным и понятным на большое количество человек (больше 20-30 человек) пока тяжело, особенно с нашей позиции “тимбилдинг-онлайн”, поэтому наши бизнес-игры, тренинги, активности мы рассчитываем до 100 человек и ОБЯЗАТЕЛЬНО делим на команды по 8-10 участников, к каждой из команд прикрепляя модератора!⁣⁣⠀

Прочитав множество положительных отзывов в чате после мероприятия, мы поняли, что любой из event сейчас необходим компаниям, люди устали от удаленки, дистанции и отсутствия контакта с коллегами. Так что ONLINE- let's go!!!

Прошёл наш 7-ми часовой форум «EVENTDAY»... Даааа, именно так, он длился целых 7 часов!⠀

Как же долго мы к нему готовились: сперва планировали проводить его в Марте в офлайн режиме для студентов, потом в онлайн в апреле, но не были до конца готовы и обучены для того, чтобы провести качественное мероприятие, и вот 7 мая мы, наконец, сделали это!⠀

Просто все на Ура! Были свои недочёты и косяки, если говорить на чистоту, но, в целом, просто отлично.⠀

Eventday в онлайн помог полностью погрузить участников в атмосферу мероприятия на втором этапе нашей конференции. В процессе бизнес-игры участники со своими менторами сумели создать за 1 час крутые проект и защитить их уровне профессионалов.⠀

27.02.2020 г., холод, сырость, ни единого намека на солнце, но такой невероятный заряд энергии от наших клиентов, спасибо Вам за это. Пожалуй, мы скрасили друг другу этот пасмурный день.

НеСпортивные игры дают возможность каждому сотруднику раскрыться с новой стороны, ведь азарт и спортивный адреналин заставляет забыть о том, что ты с коллегами, помогает наладить контакт с руководством и просто отлично провести время.

Пересматривая эти фотографии можно прожить этот день снова и снова погрузиться в эту атмосферу!

14.12.2019 г. мы организовали масштабную программу для сотрудников завода "Прогресс".

Все мероприятие было посвящено слету молодых специалистов в честь 125-летия ракетно-космического центра. Комплексная программа обучения корпоративной культуре повысила эффективность межличностных отношений между сотрудниками и раскрыла творческий потенциал каждого участника.

Командообразующая программа состояла из 3-х больших блоков, включающих в себя: Корпоративный тренинг “Быстрый тимбилдинг” (“Проектное бюро”), Инженерный тимбилдинг “Машина Голдберга” и активный Тимбилдинг-квест “Начни с себя”. Все сотрудники, а именно 150 человек, приняли активное участие в каждой программе, несмотря на усталость и, по-настоящему, зимний мороз.

13.12.2019 г. провели одну из самых популярных наших программ, которая подходит не только для проведения тренинга, но и для формата Новогоднего корпоратива - Быстрый тимбилдинг!

В программе приняли участие около 60-ти сотрудников компании - Связьтранснефть.

В этом года нам удалось не только провести корпоратив у данной компании, но и организовать совместную программу для воспитанников Детского дома №1, но об этом мы расскажем чуть позже.