- Главная
- ПрограммыТренинги и Стратегические сессииTeam WorkПовышение эффективности
работы командыПять пороков командыРабота с проблемами
и барьерами в командеЭффективные лидерыРазвитие лидерских навыков и навыков управленияСтратегические сессииАнализ ситуации, постановка целей и шагов для достижения результатовЭмоциональный интеллектУправление эмоциями для эффективной работыДругие тренинговые программыТренинги по Коммуникациях, Мотивации, Тайм-менеджменту и др.Тимбилдинги в помещенииГигантская МонополияЛюбимая игра огромного размера в необычном командном форматеБыстрый тимбилдингСамый популярный тимбилдинг
последних 2-х летТимбилдинг в темнотеЧувствовать и понимать друг другаМашина ГолдбергаСоздайте команду – создайте единый механизм!Интеллектуальный
тимбилдингДля тех, кто любит азарт
и командный драйвОнлайн-ТимбилдингПрограммы для дистанционных командБизнес-игрыБитва КорпорацийРаспределение ролей и командная стратегияPRO-БизнесСмена состава команд и десятки бизнес-задачВыборы в ПарламентКомандно-творческая бизнес-стратегияБизнес Квест «Конструкторы»Через конструирование – создаем командыЭффективные коммуникацииУлучшение командных коммуникаций через игруБизнес-городРолевая игра под любую профессиональную деятельность - О компании
- Кейсы и отзывы
- Новости и блог
- Контакты
TOP-менеджмент
и Директорат
и Директорат
Тренинги для руководителей решают актуальные
проблемы конкретных людей и компании. В ходе
тренинга менеджмент получает знания о том, как
заинтересовать себя и сотрудников в дальнейшем
развитии, как принимать важные управленческие
решения. Это помогает управленцам лучше
понимать своих подчиненных, их мотивы,
стремления, эффективно выстраивать работу в
команде, распределять обязанности между
сотрудниками, повышать личные достижения
сотрудников и фирмы в целом и, тем самым,
повышать прибыль компании.
- Повышение производительности команды
- Оптимизация инструментов управления и мотивации
- Повышение эффективности исполнения бизнес задач
- Увеличение уровня ответственности, доверия и работоспособности сотрудников
HR
Проведение обучения для менеджеров по
персоналу крайне важно для любой компании и
напрямую влияет на ее будущее. HR-специалисты
отвечают за то, какие люди будут работать над
достижением поставленных стратегических задач
организации, как оптимизировать бизнес
процессы и решить межличностные конфликтные
ситуации.
- Создание оптимальных систем стимулирования и мотивации
- Разработка и проведение мероприятий по оценке деятельности сотрудников
- Усиление роли лидеров в команде
- Формирование систем горизонтальных и вертикальных коммуникаций
Руководители отделов
и подразделений
и подразделений
Эффективное обучение навыкам управления отделами,
филиалами и подразделениями на основе формирования
мобильных команд с четко установленными целями и
планами. Вывод на рынок нового продукта, реинжиниринг
бизнес-процессов, создание и управление новым подразделением
в структуре организации, открытие филиала в другом регионе –
все это гигантские проекты, которые требуют сильного
руководства и сильной команды, четкого плана и железных сроков.
- Налаживание коммуникаций: Головной офис – Филиал, и Начальник отдела – Команда
- Планирование и управление отделами командными методами
- Использование методов создания проектной команды
- Контроль за деятельностью филиалов и отделов через командную ответственность и командные мотивации
Сотрудники компании
Сотрудники компании
Связи между сотрудниками, доверие и честность способствуют не только росту командой
ориентированности, но росту бизнес-показателей компании. Сделать команду эффективной,
показать лояльность компании к командной работе и провести «сшивку» индивидуальной и
командной целей помогут наши тренинги и активные тимбилдинг-программы.
- Обучение основным навыкам работы в команды
- Повышение командного потенциала сотрудников
- Нетворкинг, налаживание формальных и неформальных связей между сотрудниками несмотря на субординационные связи
- Соответствие индивидуальных и командных целей, усиление личной и групповой ответственности за результат