0%
Загрузка...

Тимбилдинг-программа «Машина Голдберга»

Компания «ТМХ»
Мы в социальных сетях
Вернуться в раздел кейсы
Тимбилдинг-программа «Машина Голдберга»
Организовали тимбилдинг-программу «Машина Голдберга» для компании «ТМХ» в Москве.
дата мероприятия
01.12.25
вид и тип программы
Тимбилдинг-программа
место проведения
г. Москва
количество
80 чел.
Мы нацеливаемся на результат
После общения с руководящими должностями мы принимаем решение,
какую программу проводить для компании, исходя из их потребностей и
задач
Поставленные цели и задачи:
  • Развитие навыков командного взаимодействия и распределения ролей в условиях ограниченного времени.
  • Формирование кросс-функционального сотрудничества через конструкторскую задачу и игровые испытания.
  • Укрепление вовлеченности сотрудников и создание общего эмоционального результата через построение единого механизма.
Шаги реализации цели:
  • Деление на команды, формирование капитанов и обозначение правил работы (креативная презентация, разогрев)
  • Строительство механизма и тестирование
  • Финальная сборка, запуск устройства и символическое разрушение «стены барьеров», на которой участники указали реальные сложности организации
Приветствие и сбор вызовов команды
  • Деление на команды, творческая идентификация, выбор капитана и определение командного образа
  • Участники фиксируют на коробках барьеры и трудности, мешающие развитию компании, — эти барьеры станут элементом финального символического преодоления
Строительство и испытания механизма
  • Проработка схем и элементов устройства — команды создают свою часть общей цепи, используя инструкции, заработанные на игровых испытаниях
  • Сложные тимбилдинг-модули: ротация участников («Эстафета»), лидерские режимы («Мастер-шеф»), сборка в тишине («Немые инженеры») — для прокачки коммуникации и ответственности
Финальный запуск и коллективное преодоление барьеров
  • Тестирование цепочки, устранение недочетов и общий запуск механизма — кульминация, где все сегменты объединяются в единый процесс
  • Устройство разбивает построенную участниками стену, символизируя победу над командными вызовами и барьерами, мешавшими росту компании
Результаты и итоги
Усилены навыки синхронизации, взаимодействия и оперативного решения задач через совместное конструирование. Участники прожили эффект «единого результата» — когда лишь слаженная работа всех команд позволяет достичь цели. Сформирована эмоционально сильная точка завершения: символическое преодоление барьеров увидели и прожили все — что повысило командную вовлечённость и доверие.
Заинтересовал данный
треннинг?
Вы можете подробнее ознакомится с условиями тренинга
или получить консультацию от нашего менеджера
Посмотрите
другие программы,
которые мы уже
провели
Наши программы построены таким
образом, чтобы получить
теоретическое понимание
и отработать все на практике

Обсудите все ваши
задачи и цели с
менеджером!
Заполните форму
И мы свяжемся с вами
в ближайшее время
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности и политикой использования файлов Cookie. Если вы не хотите, чтобы данные обрабатывались, просим отключить обработку в настройках вашего браузера или покинуть сайт
Принять