0%
Загрузка...

Бизнес-игра «PRO-БИЗНЕС».

ПАО «ВТБ»
Мы в социальных сетях
Вернуться в раздел кейсы
Бизнес-игра «PRO-БИЗНЕС»
Организовали бизнес-игру «PRO-БИЗНЕС» для компании ПАО «ВТБ» в Самаре.
дата мероприятия
05.08.25
вид и тип программы
Командная бизнес-игра
место проведения
г. Самара
количество
76 чел.
Мы нацеливаемся на результат
После общения с руководящими должностями мы принимаем решение,
какую программу проводить для компании, исходя из их потребностей и
задач
Поставленные цели и задачи:
  • Укрепление кросс-функционального взаимодействия и горизонтальных связей между подразделениями после организационных изменений.
  • Практическая отработка принципов командной работы — распределение ролей, ответственность, коммуникация и совместные решения.
  • Повышение уровня вовлечённости и мотивации участников через игровой формат и моделирование реальных бизнес-ситуаций.
Шаги реализации цели:
  • Диагностика принципов командной работы и контекста команды — обсуждение ожиданий и текущих моделей взаимодействия.
  • Погружение в игровую бизнес-симуляцию PRO-БИЗНЕС, где задания моделируют реальные управленческие и коммуникационные ситуации.
  • Рефлексия, выводы и обсуждение возможностей применения опыта игры в бизнес-процессы заказчика.
Вводная и аналитическая часть
  • Диагностика командных принципов и их проявления в работе: доверие, ответственность, коммуникация.
  • Опрос и фиксация ожиданий — какие навыки требуют укрепления и где возникают разрывы.
Проведение бизнес-игры «PRO-БИЗНЕС»
  • Серия практических заданий: «Построение команды», «Алгоритмы», «Элементы успеха», «Где логика?» и «Структура» — моделирование реальных условий бизнеса.
  • Командная работа: распределение ролей, принятие решений при дефиците времени и ресурсов, обратная связь после каждого блока.
Рефлексия и стратегическое обсуждение
  • Сбор выводов: что усилило эффективность команд и где требуются изменения.
  • Обсуждение точек внедрения опыта игры в реальных рабочих процессах и формирование договорённостей на будущее.
Результаты и итоги
Укрепились навыки взаимодействия, доверия и распределения ответственности — участники увидели эффект от согласованной командной работы. Повысилась вовлечённость и мотивация сотрудников, в том числе новых — игровой формат позволил быстрее интегрироваться в команду. Зафиксированы конкретные области развития и договорённости, которые можно транслировать в повседневную деятельность.
Заинтересовал данный
треннинг?
Вы можете подробнее ознакомится с условиями тренинга
или получить консультацию от нашего менеджера
Посмотрите
другие программы,
которые мы уже
провели
Наши программы построены таким
образом, чтобы получить
теоретическое понимание
и отработать все на практике

Обсудите все ваши
задачи и цели с
менеджером!
Заполните форму
И мы свяжемся с вами
в ближайшее время
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности и политикой использования файлов Cookie. Если вы не хотите, чтобы данные обрабатывались, просим отключить обработку в настройках вашего браузера или покинуть сайт
Принять