0%
Загрузка...

Бизнес-игра «Быстрый тимбилдинг»

Компании «Novabev Group» и «ВинЛаб»
Мы в социальных сетях
Вернуться в раздел кейсы
Бизнес-игра «Быстрый тимбилдинг»
Организовали бизнес-игру «Быстрый тимбилдинг» для компаний «Novabev Group» и «ВинЛаб» в городе Владивосток.
дата мероприятия
05.12.25
вид и тип программы
бизнес-игра
место проведения
г. Владивосток
количество
35 чел.
Мы нацеливаемся на результат
После общения с руководящими должностями мы принимаем решение,
какую программу проводить для компании, исходя из их потребностей и
задач
Поставленные цели и задачи:
  • Укрепить командное взаимодействие после периода высокой нагрузки и сложных рабочих вызовов.
  • Снять эмоциональное напряжение и вернуть ощущение единства через игровые задания и живую коммуникацию
  • Слотить сотрудников разных подразделений, усилив доверие, скорость принятия решений и вовлечённость.
Шаги реализации цели:
  • Адаптация сценария под корпоративную специфику «Novabev Group» и «ВинЛаб», включая задания, связанные с продуктами и культурой компании.
  • Проведение динамичных игровых раундов — логических, стратегических и креативных — требующих быстрых решений и командного мышления
  • Финальная активность для эмоционального завершения и формирования сильного командного эффекта.
Вводная часть и запуск игры
  • Приветствие ведущего, объяснение механики и формирование мини-команд.
  • Разогревающие задания для включения участников и раскрепощения перед динамичной работой.
Основной блок «Быстрый тимбилдинг»
  • Прохождение игровых раундов: «Башня», «Алгоритмы», «Буквы», «Цифры», «Где логика?», «Элементы успеха», «Пазлы», «Мини-квест» — с индивидуальной системой начисления баллов, отражённой в программе игры.
  • Использование корпоративных вопросов (бренды, дистрибуция, год основания Владивостока, логика бизнес-решений) для усиления связи игры с реальностью компании.
Финал и эмоциональное завершение
  • Подведение итогов, определение победителей и обсуждение командного взаимодействия.
Результаты и итоги
Участники отработали навык принятия быстрых решений, улучшили коммуникацию и взаимодействие в условиях ограниченного времени. На фоне непростого рабочего периода удалось снять напряжение и вернуть чувство «мы» — ощущение поддержки, доверия и признания вклада людей. Сформировано позитивное командное взаимодействие между подразделениями и восстановлен баланс между рабочими и человеческими коммуникациями.
Заинтересовал данный
треннинг?
Вы можете подробнее ознакомится с условиями тренинга
или получить консультацию от нашего менеджера
Посмотрите
другие программы,
которые мы уже
провели
Наши программы построены таким
образом, чтобы получить
теоретическое понимание
и отработать все на практике

Обсудите все ваши
задачи и цели с
менеджером!
Заполните форму
И мы свяжемся с вами
в ближайшее время
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности и политикой использования файлов Cookie. Если вы не хотите, чтобы данные обрабатывались, просим отключить обработку в настройках вашего браузера или покинуть сайт
Принять