Каким образом можно создать из большого коллектива - КОМАНДУ?

Вряд ли в начале года мы думали, что будем искренне радоваться мероприятиям на 20, 30, 40 человек. Но реалии подарили нам эту искреннюю радость.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
И хочу сказать, что я люблю такие мероприятия. Пусть на них меньше энергетики, чем на огромных флешмобах и тысячных корпоративах, но….⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
➜ Тимбилдинг в малых группах -самый эффективный⁣⁣⠀
➜ Есть максимальный контакт и вовлеченность каждого участника⁣⁣⠀
➜ Отсутствие хаоса, шлангующихся и пассивных людей⁣⁣⠀
➜ Семейственность и доверие в общении с участниками⁣⁣⠀
➜ И главное! Такие клиенты на 100% заказывают второе, третье… мероприятие⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
А нас ждёт бомбический август и десятки «небольших» мероприятий.⁣⁣⠀

11.07.2020 г. мы, совместно с организатором данного мероприятия @ , провели нашу самую крутую, драйвовую и эффектную программу - Квест на катерах по акватории р. Волга для сотрудников компании «АнтенМед».⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
• 5 лет компании «АнтенМед» стоило отметить именно так: с таким настроем, с таким зарядом и с такой энергетикой!⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Это было крутое приключение, которое осталось с памяти у каждого участника. ⁣⁣⠀

В четверг организовали онлайн-активность Детективный квест “Коды доступа” на мероприятии, посвященном корпоративному Дню рождения. Интересные, смешанные чувства, отточка профессионализма и множество инсайтов.⁣⁣⠀

Сначала о хорошем:⁣⁣⠀

❜ Кроме основной трансляции было организовано около 10 разноплановых онлайн-активностей, в которых приняли участие все желающие. Границы онлайн расширяются!⁣⁣⠀
❜ Организаторы быстро реагировали на пожеланию клиентов и подрядчиков, мгновенно нейтрализуя все “мелочи” и шероховатости. Участники находились в постоянном контакте с модераторами всех площадок. Поэтому даже в онлайн - не нужно экономить на модераторах и координаторах!⁣⁣⠀
❜ Отличная и интересная центральная трансляция, связанная с компанией, её ценностями. Хорошее техническое и видео сопровождение.⁣⁣⠀
❜ В нашей игре я увидел максимальную вовлеченность и интерес участников и вопрос: “Кто преступник?” держал джо финала! Спасибо тем игрокам, кто не постеснялся включить камеру и поговорить “в живую”)))⁣⁣⠀

Теперь о конструктивном:⁣⁣⠀

❜ К сожалению в активностях приняло участие не 100% сотрудников, а только небольшая часть. Это показывает, что логистика “куда люди захотят, туда и пойдут” - не совсем функциональна. Лучше заранее открыть запись на игры и активности и приглашать участников записи. И конечно - Многие устали от онлайн! Хотя, те участники, кто были в чате и Zoom-конференции искренне были рады видеть коллег.⁣⁣⠀
❜ Оформление, съемка некоторых активностей заставляли желать большего. И формат “лицо человека перед веб-камерой”, который что-то рассказывает, дает задания и загадки - уже не рабочий, нужны новые онлайн инструменты, интерактивные презентации, игры, возможность человека - самому управлять конференцией и другие фишки.⁣⁣⠀
❜ Сделать онлайн классным и понятным на большое количество человек (больше 20-30 человек) пока тяжело, особенно с нашей позиции “тимбилдинг-онлайн”, поэтому наши бизнес-игры, тренинги, активности мы рассчитываем до 100 человек и ОБЯЗАТЕЛЬНО делим на команды по 8-10 участников, к каждой из команд прикрепляя модератора!⁣⁣⠀

Прочитав множество положительных отзывов в чате после мероприятия, мы поняли, что любой из event сейчас необходим компаниям, люди устали от удаленки, дистанции и отсутствия контакта с коллегами. Так что ONLINE- let's go!!!